揚子江集團完成基層企業(yè)黨建考核工作

發(fā)布時間：2020-04-13

為落實基層黨建工作責任，對照巡察整改工作要求，近日，集團完成基層企業(yè)黨建考核工作。通過此次黨建工作考核，進一步將黨建工作納入基層單位領導班子的績效考核，與年薪掛鉤，兌現(xiàn)獎懲，有效激發(fā)了基層黨建工作活力，初步提升了企業(yè)黨建工作實效。

集團緊密結合基層企業(yè)工作實際，制定《2019年度基層黨建工作考核項目評分細則》，制定黨建分值占領導干部績效考核比例為20%，同時合理設計考核內容，查閱臺賬與主題教育等平時活動調查考核相結合，對黨建工作上敢于嘗試并創(chuàng)建品牌、獲得市級以上表彰的，按規(guī)定給予不同分值的獎勵加分，確保黨建工作業(yè)務覆蓋全面、重點突出、考核量化、正向引導，為進一步推動基層黨組織規(guī)范化、標準化建設，創(chuàng)建有特色、有溫度的企業(yè)黨建品牌打下堅實基礎。

下一步，集團將堅持考核內容與時俱進，根據(jù)每年基層黨建的階段性目標任務和新情況新問題，及時調整完善考核內容，進一步細化黨建考核方案，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，既傳遞壓力又激發(fā)活力，使得黨建工作真正成為企業(yè)生產經營的有機組成部分，為基層企業(yè)全面落實從嚴治黨，加強組織建設提供科學依據(jù)和方向指導。