為積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定的增長(zhǎng)，揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)發(fā)起成立“冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司”。為確保冶春食品生產(chǎn)配送股份有限公司健康有序的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外對(duì)以下崗位進(jìn)行招聘，并期待有志之士的加盟。
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部
產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)員，5名
1、崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)單的制定，下發(fā)與追蹤實(shí)施，物資需求的確認(rèn)與追蹤，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與落實(shí)。
（2）根據(jù)信息中心計(jì)劃的需求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的下達(dá)，并追蹤實(shí)施。
（3）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，擬定生產(chǎn)物資需求計(jì)劃，并落實(shí)到位。
（4）負(fù)責(zé)追蹤生產(chǎn)過(guò)程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)原料、低值、包材等的成本支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，與財(cái)務(wù)部進(jìn)行數(shù)據(jù)銜接。
2、任職資格
（1）年齡在40歲以下；
（2）大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)；
（3）熟悉電腦操作。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（二）品控研發(fā)部
現(xiàn)場(chǎng)品控員，5名
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)原輔材料，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)制作過(guò)程的在線抽檢及巡查工作，對(duì)異常情況進(jìn)行追蹤整改；
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)各區(qū)域衛(wèi)生控制的執(zhí)行情況，并上報(bào)；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析上報(bào)工作；
（4）協(xié)助對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析與處理，并提出改進(jìn)措施。
2、任職資格
（1）年齡20-45周歲，食品或相關(guān)專業(yè)，中專或高中以上學(xué)歷；
（2）具有良好的食品生產(chǎn)知識(shí)，了解國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī)及食品安全管理理論知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
（3）有食品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品控員的工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（三）倉(cāng)儲(chǔ)物流部
倉(cāng)儲(chǔ)物流部副部長(zhǎng)，1名
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的各項(xiàng)工作的監(jiān)管和控制；
（2）制定和修訂本部門(mén)的崗位職責(zé)和操作規(guī)程，并組織人員運(yùn)用檢查工具，對(duì)各崗位職責(zé)和操作規(guī)程予以檢查、監(jiān)督，將檢查結(jié)果呈報(bào)行政上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出工作；合理安排庫(kù)存，組織實(shí)施原輔料、成品庫(kù)的定期盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)分析月末差異；
（4）負(fù)責(zé)抽查核對(duì)產(chǎn)品庫(kù)存，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決；
（5）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、合理的安排發(fā)貨，保證銷售定單的完成；
（6）及時(shí)與客服中心溝通，掌握流通狀況，做好儲(chǔ)存和發(fā)貨準(zhǔn)備工作；
（7）負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新及相關(guān)制度的優(yōu)化與改進(jìn)；
（8）負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其它臨時(shí)性任務(wù)。
2、任職資格
（1）年齡在45歲以下；
（2）大專及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮；
（3）5年以上會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練使用辦公軟件、信息系統(tǒng)；
（5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
（6）具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
（7）能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和工作激情。
3、薪資待遇
（1）年度收入（10萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（四）市場(chǎng)營(yíng)銷部
市場(chǎng)策劃，1名
1、崗位職責(zé)
（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及項(xiàng)目需要，配合調(diào)研組針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究，編寫(xiě)年度推廣計(jì)劃及預(yù)算，實(shí)施推廣計(jì)劃，擴(kuò)大公司行業(yè)影響力；
（2）參與公司營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位及塑造，目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施，承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施；
（3）規(guī)劃、組織公司公關(guān)活動(dòng)、拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)活動(dòng)和形象提高市場(chǎng)占有率；
（4）組織實(shí)施公司項(xiàng)目推廣活動(dòng)，提高目標(biāo)市場(chǎng)中消費(fèi)者的品牌知名度、美譽(yù)度；
（5）指導(dǎo)制作企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)宣傳資料、文件等。
2、任職資格
（1）年齡在35歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、媒體、廣告類相關(guān)專業(yè)；
（3）了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟知媒體推廣渠道，具有成功活動(dòng)舉辦經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力、營(yíng)銷推廣能力;
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀察能力及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成各類策劃文案的撰寫(xiě)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
3、薪資待遇
（1）年度收入（5.3萬(wàn)元左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
銷售經(jīng)理，3名
1、崗位職責(zé)
（1）完成區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃、方案擬定，完成銷售任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研、銷售和客戶開(kāi)發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫(xiě)；
（4）負(fù)責(zé)貨款的回收；
（5）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)銷售渠道，提出合理有效建議；
（6）定期拜訪客戶，保持與客戶良好溝通， 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定；
（7）依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向生產(chǎn)部提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息。
2、任職資格：
（1）年齡在35歲以下；
（2）市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷；
（3）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
（4）性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（5）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
（6）有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、薪資及其他
（1）薪酬：基本工資（3100元/月）+五險(xiǎn)+銷售提成+差旅費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
售后服務(wù)，2名
1、崗位職責(zé)
（1）收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)做出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
（2）與業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)，定期回訪客戶，了解客戶需求及產(chǎn)品存在的問(wèn)題，并做好客戶拜訪記錄表；將問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)；
（3）將客戶產(chǎn)品問(wèn)題及處理的方法的進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔；
（4）在客戶服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與生產(chǎn)部、品控部、采購(gòu)部討論，提出解決方案以便相關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)。
2、任職資格
（1）年齡35歲以下；
（2）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者先；
（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
（4）較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題；
（5）良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
（6）要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（五）安全保障部
工程專工，1名
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)電器設(shè)備、照明及給排水設(shè)施的安裝、檢查和維修工作；
（2）嚴(yán)格按操作規(guī)程安裝電器設(shè)備和線路，消滅暴露電路和線路混亂現(xiàn)象，巡視廠區(qū)供水電線路、水電表、開(kāi)關(guān)和負(fù)荷等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或提出處理意見(jiàn)，防止事故，確保安全；
（3）負(fù)責(zé)檢查和處理違章用電事件，不講情面，敢于管理；
（4）負(fù)責(zé)編制電器設(shè)備、照明等方面維修用料計(jì)劃，維修時(shí)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)退料制度，節(jié)約用材，杜絕浪費(fèi)；
（5）保管好水電工工具，整理、存檔有關(guān)材料；
（6）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服務(wù)熱情，維修及時(shí)，不留隱患；
（7）協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員對(duì)基建、維修電器設(shè)備等方面的預(yù)算、審核、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作；
（8）負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)本車間所有設(shè)備及維修工具；
（9）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；
（10）負(fù)責(zé)本車間設(shè)備、工具衛(wèi)生及操作環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作；
（11）負(fù)責(zé)檢查個(gè)人責(zé)任區(qū)設(shè)備運(yùn)行情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并積極參與處理；
（12）發(fā)生設(shè)備事故時(shí)盡力搶救設(shè)備，堅(jiān)守崗位并積極采取防范措施；
（13）努力降低各種因維修而產(chǎn)生的材料消耗與能量消耗，并做好修舊利廢工作。
2、任職資格
（1）機(jī)械或電氣自動(dòng)化專業(yè)；
（2）熟悉強(qiáng)弱電的操作，熟悉機(jī)電、自動(dòng)化工作原理，動(dòng)手能力強(qiáng)；有強(qiáng)電操作證書(shū)；
（3）5年或以上大型生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備等的維護(hù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、薪資待遇
（1）年度收入（5.6萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
（六）財(cái)務(wù)投資部
材料會(huì)計(jì)，1名
1、崗位職責(zé)
（1）在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，擬定材料物資管理辦法，建立健全材料的收、發(fā)、存的核算制度；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)原輔料等項(xiàng)目的收、發(fā)、存業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
（3）配合有關(guān)部門(mén)制定原輔料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本；
（4）審查原輔料采購(gòu)用款計(jì)劃，控制原輔料采購(gòu)成本。
（5）根據(jù)合同、協(xié)議審核采購(gòu)發(fā)票、材料入庫(kù)單，報(bào)告發(fā)現(xiàn)的價(jià)格異常；
（6）監(jiān)督倉(cāng)管員根據(jù)出庫(kù)單、入庫(kù)單收發(fā)原輔料。
（7）月末匯總進(jìn)、出庫(kù)單據(jù)，編制物料收、發(fā)、存報(bào)表。
（8）參與材料盤(pán)點(diǎn)工作及報(bào)批處理工作；
（9）進(jìn)行原輔料成本分析、庫(kù)存分析，提出合理意見(jiàn)和建議。
（10）根據(jù)公司有關(guān)制度建立供應(yīng)商檔案，整理保管采購(gòu)合同、協(xié)議。
（11）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職資格
（1）35歲以下；
（2）本科學(xué)歷；
（3）會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
（4）有食品生產(chǎn)企業(yè)成本核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、薪資待遇
（1）年度收入（4.3萬(wàn)左右）；
（2）享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日福利等。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
如果您滿足招聘崗位的任職資格，且有意加盟，您須于2017年2月17日前將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷以下列形式之一發(fā)送給我們：
1、電子形式：請(qǐng)發(fā)送至229271082@qq.com
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)至揚(yáng)州市物港路10號(hào)揚(yáng)州冶春食品公司人事行政部
3、聯(lián)系電話：0514- 82186390 82186379
4、聯(lián)系人：胡文超 陳儉
三、其他事宜
對(duì)于符合本次招聘條件的應(yīng)聘人員，我們將另行通知招聘選拔時(shí)間。未被錄用人員的資料我們將代為保密，恕不退還。
