紫藤商務(wù)酒店有限責(zé)任公司召開四屆七次董事會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2022-01-19

1月12日下午，紫藤商務(wù)酒店有限責(zé)任公司召開第四屆董事會(huì)第七次會(huì)議，會(huì)議由公司董事長(zhǎng)徐東華主持，公司董事會(huì)全體董事出席了會(huì)議，公司監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)層、紀(jì)檢委員、財(cái)務(wù)經(jīng)理列席了此次會(huì)議。

會(huì)議審議通過(guò)了《2021年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告》、《2022年度公司財(cái)務(wù)預(yù)算初稿方案》。與會(huì)人員對(duì)以上報(bào)告和方案進(jìn)行了討論，并對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

會(huì)議充分肯定了紫藤商務(wù)酒店2021年所取得的經(jīng)營(yíng)成績(jī)，并對(duì)公司的發(fā)展提出了幾點(diǎn)要求：一是要圍繞“開源節(jié)流，提質(zhì)增效”目標(biāo)，統(tǒng)籌疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步實(shí)施“微改造、精提升”；二是要全面分析營(yíng)收構(gòu)成，明確營(yíng)銷目標(biāo)，加大收益管理力度；三是要強(qiáng)化服務(wù)和培訓(xùn)，形成特色；四是要完善五自積分制，強(qiáng)化有效的激勵(lì)機(jī)制和措施，多措并舉助推酒店品質(zhì)提升；五是要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，增加新生力量，培養(yǎng)青年人才。（紫藤商務(wù)酒店）