冶春餐飲召開2021年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會

發(fā)布時間：2022-02-23

根據(jù)集團工作部署，2月22日上午，冶春餐飲公司組織召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度述職述廉述學(xué)述法測評考核會，會議由冶春餐飲公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財務(wù)總監(jiān)、中層干部及員工代表共40人參加，揚子江集團副總經(jīng)理崔國富及集團黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。

按照議程安排，陳軍代表領(lǐng)導(dǎo)班子和個人率先作述職述廉述學(xué)述法工作報告，隨后，其他在揚班子成員依次上臺述職。財務(wù)總監(jiān)及在外人員向會議提交了書面報告。

會上，集團崔總作重要講話。他對公司去年所取得的成績表示充分認(rèn)可，對于冶春今后的發(fā)展，他從企業(yè)發(fā)展要素、經(jīng)營發(fā)展動能、公司發(fā)展著力點等三方面提出工作要求：在企業(yè)發(fā)展要素上，要多培養(yǎng)一些能擔(dān)當(dāng)、扛得起事的好干部、好員工；要提升冶春老字號品牌積極參與市場服務(wù)的重要能力；要提高品牌的站位、定位和影響力，要夯實業(yè)務(wù)和管理的基礎(chǔ)能力；要多從四維的角度考慮市場運營的綜合管理。在經(jīng)營發(fā)展動能上，抓好項目建設(shè)，做足冶春老字號品牌軟服務(wù)上的文章，增強激勵機制，激活管理人才和業(yè)績的提升。在公司發(fā)展的著力點上，要在北京店、上海店、南京店等重要門店的點上發(fā)足力，以點帶面，融合發(fā)展。

最后，集團黨辦、人力資源部、紀(jì)檢分別組織了對冶春公司領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評、綜合考核和黨建紀(jì)檢工作專項考核。（冶春餐飲）