揚(yáng)子江集團(tuán)紀(jì)委出臺(tái)談心談話方案

發(fā)布時(shí)間：2022-03-18

  為協(xié)助集團(tuán)黨委加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)“一把手”和班子成員的監(jiān)督，促進(jìn)集團(tuán)黨委管理干部廉潔從業(yè)，近日，揚(yáng)子江集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室出臺(tái)《紀(jì)委書記與集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人及所屬企業(yè)班子成員談話提醒的工作方案》。

  《工作方案》明確了“跟誰談”、“談什么”和“怎么談”等問題。一是明確談話對(duì)象和談話人員，談話對(duì)象為集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)“一把手”及班子成員。談話以集團(tuán)紀(jì)委書記為主，可視情委托集團(tuán)紀(jì)委副書記代為談話。二是明確談話內(nèi)容和提醒重點(diǎn)，對(duì)集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)班子成員遵守黨的政治紀(jì)律、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作要求、堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、履行巡察整改政治責(zé)任等九個(gè)方面談話內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。三是明確談話方式和談話程序，每季度綜合選取1-2個(gè)單位，開展談話提醒工作，主要采取集體談話、“一對(duì)一”談話兩種方式。談話工作由集團(tuán)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，談話后形成問題清單，督促壓實(shí)責(zé)任、限時(shí)整改。

  《工作方案》中對(duì)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化作出具體工作指引，要求各基層黨組織紀(jì)檢機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行?！豆ぷ鞣桨浮返某雠_(tái)，進(jìn)一步拓寬集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督手段，切實(shí)提高對(duì)集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)班子成員的監(jiān)督成效，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作新格局。