揚子江集團(tuán)紀(jì)委出臺談心談話方案

發(fā)布時間：2022-03-18

    為協(xié)助集團(tuán)黨委加強對所屬企業(yè)“一把手”和班子成員的監(jiān)督，促進(jìn)集團(tuán)黨委管理干部廉潔從業(yè)，近日，揚子江集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室出臺《紀(jì)委書記與集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人及所屬企業(yè)班子成員談話提醒的工作方案》。

   《工作方案》明確了“跟誰談”、“談什么”和“怎么談”等問題。一是明確談話對象和談話人員，談話對象為集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)“一把手”及班子成員。談話以集團(tuán)紀(jì)委書記為主，可視情委托集團(tuán)紀(jì)委副書記代為談話。二是明確談話內(nèi)容和提醒重點，對集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)班子成員遵守黨的政治紀(jì)律、落實全面從嚴(yán)治黨各項工作要求、堅持以人民為中心的發(fā)展思想、履行巡察整改政治責(zé)任等九個方面談話內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。三是明確談話方式和談話程序，每季度綜合選取1-2個單位，開展談話提醒工作，主要采取集體談話、“一對一”談話兩種方式。談話工作由集團(tuán)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)具體組織實施，談話后形成問題清單，督促壓實責(zé)任、限時整改。

   《工作方案》中對增強責(zé)任意識、加強統(tǒng)籌謀劃、成果運用轉(zhuǎn)化作出具體工作指引，要求各基層黨組織紀(jì)檢機構(gòu)參照執(zhí)行?！豆ぷ鞣桨浮返某雠_，進(jìn)一步拓寬集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督手段，切實提高對集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)班子成員的監(jiān)督成效，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作新格局。