【新“時(shí)代”，這樣干！】時(shí)代人力資源工作再啟航

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08

 

2023年2月7日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)代公司召開干部大會，正式開啟時(shí)代廣場加入揚(yáng)子江集團(tuán)的新篇章。作為一名老員工，深感時(shí)代廣場迎來“新生”實(shí)屬不易。自2019年以來，因?yàn)楣敬蠊蓶|挪用資金，導(dǎo)致時(shí)代公司資金鏈斷裂，被法院依法裁定破產(chǎn)重整。接踵而來的三年新冠肺炎疫情，讓廣場招商運(yùn)營難度日益艱巨。2022年時(shí)代公司兩次拍賣、一次變賣均以失敗告終。危機(jī)關(guān)頭，是揚(yáng)子江集團(tuán)勇挑國企擔(dān)當(dāng)，參與重整，出資3.5億元收購了時(shí)代廣場全部股權(quán)，保障了100多名員工、400多個(gè)小業(yè)主和500多家商戶的切身利益。

在新一屆領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，公司全體員工懷著飽滿的工作熱情投入到各自的工作中。從各部門對標(biāo)集團(tuán)規(guī)定建章立制，到廣場外立面清洗；從辦公內(nèi)務(wù)的打掃整理，到企劃促銷活動的發(fā)布；從新員工的入職，到工會活動的組織開展。這一樁樁、一件件具體工作的布置落實(shí)，我切身感受到時(shí)代公司正在重新煥發(fā)新生。

轉(zhuǎn)眼已是2月末，我從2005年入職時(shí)代公司人力資源部以來，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但對于國企的認(rèn)知還是相對較少，難免會有壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我積極與各部門配合，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力讓公司人力資源工作符合集團(tuán)規(guī)范要求。

在今后的工作中，以下方面是我努力的方向：

一、結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)知識、錘煉能力“金剛鉆”。堅(jiān)持點(diǎn)滴積累、點(diǎn)面結(jié)合，圍繞自己的工作領(lǐng)域，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備、錘煉本領(lǐng)能力。

二、牢記紀(jì)律規(guī)矩、 校準(zhǔn)工作“航向標(biāo)”。嚴(yán)格按照公司規(guī)定和制度辦事、始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，真正做到內(nèi)化于心、外化于形。

在集團(tuán)的幫扶下，時(shí)代公司甩掉債務(wù)枷鎖，輕身上陣，各項(xiàng)工作有序、快速地向前推進(jìn)。我作為時(shí)代的一份子，要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行，為時(shí)代廣場重繪燦爛的前景站在前、沖在前、干在前！（時(shí)代廣場人力資源部  李淑敏）