冶春食品公司召開第一屆八次職工代表大會

發(fā)布時間：2023-07-28

 

為加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)企務(wù)公開、貫徹落實(shí)以人為本的理念，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分落實(shí)，7月27日下午，揚(yáng)州冶春食品公司第一屆八次職工代表大會在公司會議室召開，公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熤鞒謺h，職工代表68人參加了會議。

大會對薪酬分配方案、集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、職工勞動安全衛(wèi)生保護(hù)專項(xiàng)集體合同、實(shí)行綜合計算工時工作制實(shí)施方案、2023年安全生產(chǎn)勞動保護(hù)目標(biāo)計劃共七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了審議表決，大會還聽取了2022年工會工作報告、2022年工會經(jīng)費(fèi)收支和經(jīng)費(fèi)審查情況報告、2022年安全工作報告。

最后，楊朝暉代表公司黨政班子對全體職工的辛勤工作和取得的成績表示感謝，在通報公司上半年經(jīng)營情況后，提出下半年重點(diǎn)工作將圍繞“緊盯全年奮斗目標(biāo)、緊盯客戶選品需求、緊盯競爭能力”三方面進(jìn)行，同時提出三點(diǎn)要求：一是履行代表職責(zé)，做好橋梁紐帶作用，參與公司治理，加強(qiáng)日常監(jiān)督；二是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升崗位技能，帶動比學(xué)趕超，起到表率作用；三是挖掘職工潛能，關(guān)心關(guān)愛職工，凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。（冶春食品 劉柳）