時(shí)代廣場召開職工代表座談會

發(fā)布時(shí)間：2023-09-06

    

  

  根據(jù)《江蘇省企事業(yè)職工代表大會運(yùn)行規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步保障職工利益，行使相應(yīng)權(quán)力，集思廣益、凝聚共識，推動時(shí)代廣場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，9月5日上午，時(shí)代廣場第一次職工代表座談會在公司大會議室成功召開。根據(jù)職工人數(shù)，各部門、各子公司共同選舉了40名代表參加了本次會議。時(shí)代公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳航道出席了會議，聽取大家意見。會議由公司副總經(jīng)理周維主持。

  會上，公司人力資源部負(fù)責(zé)人就公司《考勤請假制度》《員工福利制度》《員工手冊》《員工績效考核辦法》4個(gè)涉及職工切身利益的規(guī)章制度做了詳細(xì)報(bào)告和解讀，與會代表紛紛表示認(rèn)可，愿意按照制度流程干工作、謀發(fā)展，同時(shí)也就增加工齡工資、提高餐補(bǔ)、讓員工共享廣場發(fā)展成果等方面提出了建議和意見。

  會議向職工代表通報(bào)了當(dāng)前時(shí)代廣場工程改造、招商、安全、小業(yè)主等重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，指出此次職工代表座談會既符合程序要求，更注重會議的具體內(nèi)容，有利于不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，全面提升工作水平和服務(wù)能力。會議強(qiáng)調(diào)，全體職工代表要不負(fù)重托，履行職責(zé)，發(fā)揮才智，為公司工作和職工服務(wù)積極建言獻(xiàn)策。會議要求，在廣場目前經(jīng)營能力較差，處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)刻，全體員工要團(tuán)結(jié)一心，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定思想，以昂揚(yáng)的斗志和不懈的努力一如既往做好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面工作。通過有效激勵和獎懲，讓職工在今后的工作中有新的作為，實(shí)現(xiàn)公司與職工同舟共濟(jì)、良性互動，積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏。（擬稿：時(shí)代廣場 李淑敏，審核：鄒瑾）