時代廣場召開2023年中層干部述職述學述廉大會

發(fā)布時間：2023-12-20

為進一步加強時代廣場中層管理人員隊伍建設，發(fā)揮年度考核工作在加強干部隊伍建設中的激勵、約束和監(jiān)督作用，12月15日，時代廣場組織召開了2023年中層干部述職述學述廉大會，對公司39名中層干部進行了述職評議工作。

會前，公司黨支部結(jié)合工作實際，研究制定下發(fā)了《關于組織開展2023年度述職述學述廉工作的通知》，明確了述職測評程序、測評權重、測評人員范圍、述職報告撰寫要求等內(nèi)容，為科學合理、公平公正地開好此次述職評議大會奠定了基礎。

當天，參與述職人員積極認真，很多人提前進行了多次模擬演講。述職會上，述職人員從2023年工作、學習、廉潔和2024年工作思路四個方面進行了客觀的闡述，以認真、誠懇的態(tài)度分析并評價了自己的工作，同時對新的一年工作進行了展望和部署。班子成員從德、能、勤、績、廉等5個方面進行了公正公平的評價。

會議最后，時代公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳航道對此次中層管理人員述職考評進行了綜合點評，他表示，公司在2023年度所取得的成績離不開每一位中層管理人員的不懈努力，也離不開每一位職工的辛勤付出，并代表班子成員向公司全體干部職工表示真摯的感謝。同時他也針對中層管理人員存在的不足和今后的努力方向提出了八點要求：一是要樹立大黨建的工作思路，推進公司治理、干部選拔任用和創(chuàng)建特色黨建群團活動，增加企業(yè)凝聚力、核心力、向心力。二是要樹立大招商的工作思路，力爭在品牌商戶、網(wǎng)紅品牌和流量品牌上有突破。三是要樹立大營運的工作思路，上下聯(lián)動，左右逢源，內(nèi)外銜接。四是要樹立大創(chuàng)收大營收工作思路，全力沖刺2024年工作指標。五是要樹立一盤棋的大管理思路，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。六是要樹立大提升為抓手的工作思路，全面加速廣場部分設施設備的提升。七是要樹立大引流的工作思路，全面提升廣場的獲客聚客能力。八是要樹立大服務的工作思路，全面提升提高我們的“四精”管理服務水平。九是要樹立大安全發(fā)展理念，切實把安全發(fā)展理念落實到廣場發(fā)展的全領域、全階段、全過程，讓防風險保安全成為全體員工的共同意識、共同責任。

下一步，時代公司考評工作小組將嚴格做好中層干部測評分數(shù)核算及考評結(jié)果的運用，充分調(diào)動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，加強思想建設、作風建設，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在今后的工作中始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，進一步發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用，從嚴從實履行好選人用人和育人管人的責任，努力建設一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。（擬稿：時代廣場 李淑敏，審核：鄒瑾）