揚(yáng)子江集團(tuán)召開2023年度基層工會工作考核會議

發(fā)布時(shí)間：2024-01-17

 

為進(jìn)一步完善工會工作的考核、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，樹立大抓基層、服務(wù)職工導(dǎo)向，推動(dòng)基層工會更好地履行各項(xiàng)職能，市總工會于1月11日下午，對集團(tuán)所屬企業(yè)及市區(qū)有關(guān)企業(yè)27家工會2023年度工作進(jìn)行了考核。市總工會財(cái)貿(mào)工會負(fù)責(zé)人王寬道等8名評委及市級27家被考核單位代表成員參會。

考核會場，各單位工會負(fù)責(zé)人圍繞組織建設(shè)、權(quán)益保障、職工關(guān)愛、制度保障等方面對工會年度工作進(jìn)行了匯報(bào)，著重對年度特色和亮點(diǎn)工作進(jìn)行了交流，同時(shí)還對2024年度工會工作提出計(jì)劃目標(biāo)?？己私M評委采取現(xiàn)場聽取匯報(bào)和查看臺帳相結(jié)合的方式，對各考核單位進(jìn)行了現(xiàn)場點(diǎn)評和評分。整個(gè)考核會場，嚴(yán)肅而有序。

會議最后，王寬道主任充分肯定了集團(tuán)所屬各單位的工會工作，并針對各企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)提出了幾點(diǎn)建議:一要閉環(huán)。即年初有計(jì)劃、年中有推進(jìn)、年終有考核；二要對標(biāo)。即對照“六有”基層工會的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展各項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)，打造服務(wù)職工的活動(dòng)載體和工會陣地；三要引領(lǐng)。注重加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。并希望基層工會發(fā)揮好引領(lǐng)示范和凝心聚力的作用，將基層工會建成大家信任依賴的職工之家。（擬稿：集團(tuán)人力資源部 唐毓，審核：王春）