揚州商城召開2023年度領(lǐng)導干部述職考核會

發(fā)布時間：2024-03-08

 

2024年3月5日，商城召開2023年度領(lǐng)導干部述職考核會。會議由黨總支書記、董事長、總經(jīng)理沈兵主持，班子成員、集團委派財務(wù)經(jīng)理、中層干部及員工代表共計40人參加了會議，揚子江文旅集團副總經(jīng)理崔國富和集團黨群工作部、紀委辦、人力資源部負責同志到會指導。

按照議程安排，商城領(lǐng)導班子成員通過PPT依次作述職述廉述學述法報告，總結(jié)回顧了2023年度工作，深刻剖析自身存在的問題和不足，并圍繞企業(yè)發(fā)展重點匯報了2024年的發(fā)展思路和努力方向。  

崔國富充分肯定了過去一年商城所取得的成績與全體員工的付出。他指出，2023年面臨嚴峻的市場形勢，商城能順利完成各項考核目標、取得各項成績實屬不易，要以此次述職考核會為契機，創(chuàng)新工作思維，打造工作亮點，進一步創(chuàng)造企業(yè)價值。要立足主業(yè)發(fā)展，圍繞“以穩(wěn)促進，先立后破”的發(fā)展格局，推進各項工作有序開展。對商城今后工作，他提出四點要求：一是以安全為底線。要高度重視安全工作，充分吸取安全事故教訓，舉一反三，居安思危；要就自身崗位加強安全責任感，將安全意識貫穿到工作的始終，做到懂安全、會管理。二是以客戶服務(wù)為中心。要將客戶服務(wù)作為市場工作的重要環(huán)節(jié)，做好入駐商戶和市場消費者的服務(wù)管理，建立商城競爭優(yōu)勢，提升商戶、消費者的滿意度和忠誠度，在激烈的市場競爭中保持競爭力。三是以內(nèi)部管理為保障。要時刻關(guān)注主營業(yè)務(wù)，持續(xù)強化市場管理水平，將提質(zhì)增效作為目標，提升業(yè)務(wù)水平，保障企業(yè)利益。四是以人才培養(yǎng)為落點。要在人才隊伍建設(shè)上下功夫，分層次培養(yǎng)各類業(yè)務(wù)骨干，全方位加強學習，提升能力作風建設(shè)，促進干部隊伍的年輕化、專業(yè)化，為商城發(fā)展注入活力。

最后，集團黨委黨群工作部、紀委辦、人力資源部分別組織了對商城領(lǐng)導班子、財務(wù)經(jīng)理的民主測評、年度綜合考核及黨建紀檢工作專項考核。（擬稿：揚州商城 吳晨 審核：王敏）