花園國際召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2024-03-08

3月4日下午，揚州花園國際大酒店召開了2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子成員，財務(wù)經(jīng)理、中層管理者及員工代表共40人參加會議，揚子江文旅集團副總經(jīng)理崔國富及集團黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。

酒店黨支部書記、總經(jīng)理舒向鋒主持會議，并代表班子和個人作2023年的崗位履職、廉潔自律、學(xué)法用法及2023年選人用人工作匯報，班子其他成員依次進行了述職。

會上，崔國富充分肯定了酒店2023年的工作成績，對酒店沖刺億元企業(yè)，新形勢下的發(fā)展方向提出新的要求：一是洞察熱點趨勢，把握文旅市場發(fā)展方向。把“文化傳播”作為酒店2024年品牌打造核心要素，將本地文化產(chǎn)品元素、服務(wù)元素整合互動，形成老牌酒店競爭力；二是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團隊發(fā)展核心效能。堅持以人為本、員工至上的價值觀理念，讓酒店員工更加擁有幸福感、認(rèn)同感；三是守住安全防線，推進安全生產(chǎn)重點工作。堅決扛起“保安全”重大政治責(zé)任，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，增強“時時放心不下”的責(zé)任感，牢固樹立極限思維、底線思維，全力以赴抓好安全防范各項工作；四是搶占市場份額，深諳產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)內(nèi)涵。從思維破圈，堅持以高質(zhì)量為核心的發(fā)展理念，超越客戶期望，實現(xiàn)酒店持續(xù)增長和發(fā)展。

最后，集團黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部分別組織了對花園領(lǐng)導(dǎo)干部、2023年度新提拔任用人員、企業(yè)選人用人情況進行民主測評和黨建紀(jì)檢工作專項考核。（擬稿：花園國際 陳翠玉 審核：周靜）