以“競”促“進(jìn)”，現(xiàn)代物業(yè)召開崗位競聘推進(jìn)會

發(fā)布時間：2024-06-03

為強化人崗能力匹配，不斷提升整體管理水平和管理效能，6月3日下午，現(xiàn)代物業(yè)在商城國際大廈15樓會議室召開崗位推進(jìn)會，再部署、再動員，確保崗位競聘工作穩(wěn)步進(jìn)行。公司總經(jīng)理范興松主持會議，全體中層及以上干部參加。

會議首先由公司總經(jīng)理助理胡園宣讀崗位競聘方案，對重點內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，為后續(xù)開展競聘工作提供精準(zhǔn)的“操作指南”。

范興松強調(diào)：崗位競聘是干部人才隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，秉持公開、公平、公正的原則，以德為先，以能力為重，為員工打通晉升通道，搭建人才發(fā)展平臺；本次競聘鼓勵符合條件的所有人員參與，用實力展示自我，實現(xiàn)員工自我價值最大化，并借此機會壯大人才隊伍；競聘是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，人才隊伍建設(shè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的基石，希望通過崗位競聘，打造一支適應(yīng)公司發(fā)展需求的專業(yè)化人才隊伍，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。（擬稿：現(xiàn)代物業(yè) 俞海雯，審核 胡園）