冶春餐飲公司大力推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)

發(fā)布時(shí)間：2024-06-23

為深入貫徹市國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深化法治國(guó)企建設(shè)的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)制度化管理，繼5月布置內(nèi)控管理制度修訂工作后，6月21日下午，冶春餐飲公司總經(jīng)理趙金海再次主持召開(kāi)內(nèi)控制度建設(shè)推進(jìn)會(huì)，支部紀(jì)檢委員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分門(mén)店店長(zhǎng)參加會(huì)議。

會(huì)前，各部門(mén)反復(fù)研讀集團(tuán)下發(fā)的內(nèi)控制度，對(duì)公司現(xiàn)行制度再次進(jìn)行了全面梳理，并圍繞內(nèi)控工作展開(kāi)討論，在內(nèi)控建設(shè)方案、實(shí)施路徑、職責(zé)范圍界定、建設(shè)內(nèi)容上提出了很多建設(shè)性意見(jiàn)與建議。會(huì)上，各部門(mén)就新立制度修訂的背景、依據(jù)以及主要內(nèi)容進(jìn)行了整體匯報(bào)，全體參會(huì)人員對(duì)新立制度進(jìn)行了逐條研討，就存在爭(zhēng)議的相關(guān)條款形成了統(tǒng)一意見(jiàn)。

紀(jì)檢委員顧曉強(qiáng)指出，公司要嚴(yán)格按照市國(guó)資委和集團(tuán)要求，落實(shí)內(nèi)控制度建設(shè)的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部控制制度，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)，切實(shí)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，為實(shí)現(xiàn)公司趕超發(fā)展?fàn)I造良好制度氛圍。

趙金海強(qiáng)調(diào)，內(nèi)控制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是打造競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。制度體系的建設(shè)要做到與時(shí)俱進(jìn)，制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，制度建設(shè)必須抓好監(jiān)督和落實(shí)。要嚴(yán)格按照步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司內(nèi)控制度建設(shè)，將建立健全內(nèi)控制度體系作為保障年度重點(diǎn)工作任務(wù)高質(zhì)量完成的有力舉措。（擬稿：冶春餐飲 于璐；審核：顧曉強(qiáng)）