集團(tuán)舉辦HR系列課程視頻培訓(xùn)

 7月13日，集團(tuán)組織各所屬單位進(jìn)行HR專業(yè)系列課程視頻培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為HRbar人力資源學(xué)院院長(zhǎng)劉建華老師主講的《基于保留和激勵(lì)的薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力成本分析與預(yù)算編制》。 集團(tuán)人力資源部及各所屬單位人力資源相關(guān)人員共計(jì)30人參加。

課程對(duì)企業(yè)薪酬模塊的整體框架進(jìn)行了梳理，著重分析了薪酬的保留因素及激勵(lì)因素，以及從哪幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手以便控制人力成本，編制合理的人力預(yù)算。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到要建立以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)的薪酬體系，參考市場(chǎng)數(shù)據(jù)，輔以適當(dāng)?shù)募?lì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，做到兼顧內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性，同時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。（集團(tuán)人力資源部 吳璇）