集團參加南京大學(xué)MBA講師主講的動態(tài)差異化薪酬激勵體系培訓(xùn)課

3月26日下午，集團人力資源部與冶春餐飲、現(xiàn)代物業(yè)人力資源部相關(guān)負責(zé)人參加揚州人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦的《如何建立動態(tài)差異化的薪酬激勵體系》培訓(xùn)課程。培訓(xùn)老師為南京大學(xué)、河海大學(xué)MBA外聘講師孫曉平老師，當天共有60多位企業(yè)管理者和HR參加。

孫曉平專注人力資源激勵領(lǐng)域十余年，有豐富的咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，課程來自于對全球知名人力資源咨詢公司方法論和近百個薪酬激勵變革實施項目案例的系統(tǒng)性總結(jié)，兼具理論高度和實操性。此次培訓(xùn)課上，加深了集團人力資源部門對動態(tài)調(diào)整+合理差異化的重要認識，這是將有限的薪酬資源進行激勵效應(yīng)最大化發(fā)揮的兩個關(guān)鍵點。下一步，集團將重視對動態(tài)差異化薪酬體系的改革和完善，通過更科學(xué)合理的薪酬體系進一步激發(fā)干部隊伍干事積極性，為企業(yè)長遠發(fā)展提供動力支持。（集團人力資源部 吳璇）